第一条 为做好公司全日制员工的注册工作，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》、《云顶国际vip8866员工管理规定（试行）》，结合公司实际，制定本办法。

第二条 注册后，新生方可取得学籍资格，非新生方可继续保留学籍资格。没有注册的员工，不具有学籍资格，不享受在籍员工待遇，不能修读课程和参加课程考试。

第三条 除按规定在教务处办理了休学或保留学籍手续、正在休学或保留学籍的员工外，凡公司在籍全日制员工，每学期开学时均应根据本办法办理相应的注册手续。

第四条 新生应持公司《录取通知书》并按通知书规定的要求，按期来校办理入学手续。新生入学复查合格后在办理员工证时，由系统一办理注册手续。

非新生在每学期开学后的两周内，应当持本人的员工证到所在系办理报到注册手续。

第五条 因故不能如期报到注册的，应向所在系请假，并办理暂缓注册手续，暂缓注册期限不超过两周。

第六条 员工注册前应交清学杂费。未按公司规定缴纳学杂费的不予注册。确因家庭经济困难暂时不能交清学杂费的，可以在规定时间内办理缓交手续后注册。

第七条 符合注册条件但员工证遗失的员工，待补办员工证后由注册经办老师在相应学期的注册栏内补办签名、盖章手续。

第八条 根据专业教学计划，新学期开学时即安排到外地实习的员工，应在规定的实习结束返校时间起两周内办理注册手续。

第九条 在规定的学制年限内未达到毕业条件的员工，在最长学习年限内申请课程重修前，应办理注册手续。

第十条 无正当事由逾期两周不注册的，按自动退学处理。

第十一条 员工所在系应指定老师具体负责注册工作。注册程序为：员工将本人的员工证交所在系，由负责注册工作的老师在员工证的注册栏内签名并加盖注册专用章。无注册经办老师签名、或由他人代行职责签名、或未加盖注册专用章，均为无效注册，不能作为已注册的凭证。

第十二条 各系应于每学期第三周星期二前，将员工的注册情况汇总送交教务处学籍管理部门。

第十三条 本办法自公布之日起施行，由教务处负责解释。